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社会义务

EICC目标:保护劳工权益,遵照商业道德,相符法例要求,康健平安环保

遵照法律法规要求、连续革新

公司录用管理者代表,竖立、实行和保持优越的社会义务管理体系,并将这一要求延伸到供应商和分包商;
我们许诺将遵照本地有关劳工及其它相干法例要求、遵照EICC尺度,并正在竖立、实行和保持中作出连续改进。

童工、未成年工及女职工珍爱

制止运用童工,根据法律法规要求对未成年工及女职工实行珍爱。

力行人性化报酬

不得对员工实行严酷和不人道的报酬,包孕任何性骚扰、性虐待、体罚、肉体或身材强迫、大概口头唾骂工人;
尊敬工人自在,制止任何情势的自愿或囚工劳动。

制止蔑视

正在招聘、提升及福利待遇等题目上员工均有同等的时机,制止任何情势的蔑视行动。

结社自在/集体商洽

鞭策劳资协作,尊敬员工的依法结社自在和列入集体商洽的权益。

工作时间

工作时间相符法律法规,员工加班对峙志愿为原则,合理安排消费企图,保障员工每七天最少歇息一天。

人为待遇取福利-威尼斯人官网线路检测-威尼斯娱乐v033.com

员工薪资应相符或逾越一切实用的薪资相干法律法规,如最低工资、加班人为及法定应有的福利,
透过薪资条将人为领取的讯息转达给员,不允许惩罚性人为扣除行动。

康健、平安、事情前提及社会福利设备

供应安全卫生的事情前提、生涯前提和社会福利设备,确保员工的身体健康和平安。

环境保护

遵照本地法律法规及环境保护法律,正在消费运动中尽量削减对情况康健平安的影响。

道德规范

清廉运营、公平交易,信息公然、无不合理收益,尊敬知识产权、珍爱隐私,不运用抵触矿产

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